宝能汽车集团怎么样,要加班吗?
1 、宝能汽车集团跟很多车企来比 ，待遇这方面算厚道的了 ，管理嘛，大公司比较统一规范 ，想自由懒散一点的不建议加入 。
2 、工作压力和强度：在宝能集团工作的员工 ，可能会面临不同的工作压力和强度 。一些部门可能由于业务繁忙或项目紧急，需要员工加班或承担更多的工作任务 ，这自然会增加工作的劳累程度。工作环境和氛围：工作环境和氛围也是影响工作感受的重要因素 。
3、宝能集团工资待遇还是很好的 ，宝能集团平均工资为10066元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-9000元/月 ，35%的工资收入位于区间9000-12000元/月 ，宝能集团年终奖平均24500元 。社会五险及公积金，没有房补，车补 ，及补充保险 ，没有报销采暖费。有饭补，每天30元比别的公司高点 ，每面涨百分之十工龄工资 。
宝能汽车能不能去
宝能汽车能不能去需谨慎考虑 ，综合多方面因素不建议轻易前往 。从公司内部管理来看宝能汽车自2017年成立以来，内部管理极为混乱。领导班子频繁更换 ，内斗不断 ，这种不稳定的管理环境使得有能力的人才大量流失 。
宝能汽车目前不建议购买，其现状存在较多风险问题需谨慎评估核心现状：业务停滞与风险凸显 产能与产品落地停滞：旗下观致品牌仅2018年销量达2万辆后持续回落 ，BAO和悠宝利品牌无量产车推出；2025年原定8万辆销量目标未明确完成情况 ，230万辆新能源车产能规划未落地 。
公司印象 从2019年加入宝能汽车以来，我对公司的印象一直不错。虽然宝能汽车作为造车新势力 ，与传统造车大厂在公司形态和其他方面存在差异 ，但我认为这种差异并不足以评判谁好谁坏，因为每个公司都有其独特的文化和运营模式。在宝能，我感受到了公司的活力和创新精神 ，也看到了公司在不断发展壮大 。
宝能汽车工资水平怎么样?
深圳宝能汽车高管待遇好 。工资：宝能汽车深圳研究院待遇月薪：35000元 ，福利：五险一金有社会保险（5险）有住房公积金准时下班。宝能汽车集团有限公司成立于2017年3月，总部位于深圳 ，是宝能集团旗下整车资源聚合和业务发展的平台 。
宝能集团存在欠薪情况 。宝能集团旗下的宝能汽车欠薪问题较为突出。自2021年下半年至今 ，宝能汽车累计拖延约12个月的薪水 。截至2023年4月初，整体涉及欠薪人员达5659人 ，欠薪总额约为3亿元 ，这其中还包含补偿金约2500万元 。
宝能汽车目前面临严重的经营困境，具体表现如下：大幅裁员：继2021年初裁员后 ，7月22日启动第二批裁员计划 ，人员规模从年初的23000人锐减至8400人，裁员比例超过65% ，且以每周数百人的速度持续推进。
宝能汽车工作如何?现在这个情况该选择汽车行业吗?
而且现在宝能造车正处于起步期 ，行业前景广阔 。整个系统一团糟，你甚至没有明确的职责 。 权利集中在深圳业主那里，一级在工作 ，但是所有的东西都要等待深圳业主的批准。 你能得到什么工作成果的反馈？ 背书 。即使在这里工作几年 ，也会比原来更掉价 。 项目于2017年取得土地并启动，至今厂房尚未建成 ，设备还没有压在大业主身上开始招标。
我认为宝能汽车的工作能力很强 ，尤其是它的性价比非常的高，非常的耐用 ，很适合当代年轻人们使用 ，同时它可以让你拥有很强的体验感。每一款汽车的性能都是不一样的，所以他们的工作能力也不一样 。
宝能汽车目前面临多重严重问题 ，从现状来看 ，其发展前景极为黯淡，若无实质性战略调整与资源注入 ，几乎“没戏 ” 。具体分析如下：车主层面：修车无门 、车联网瘫痪 ，品牌信任崩塌售后体系崩溃：宝能汽车欠零部件供应商巨额债务，导致观致车主即使车辆在质保期内也无法获得零件维修。
行业“马太效应 ”加速显现，“强者恒强”格局已成定势 。宝能汽车是“资本驱动型 ”造车模式撞上时代铁壁的缩影 ，六年量产难产背后是重规模轻技术 、重炒作轻研发的基因缺陷 。
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希望本篇文章《宝能汽车上班怎么样/宝能汽车集团工作稳定吗》能对你有所帮助！
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本文概览：宝能汽车集团怎么样,要加班吗? 1、宝能汽车集团跟很多车企来比，待遇这方面算厚道的了，管理嘛，大公司比较统一规范，想自由懒散一点的不建议加入。2、工作压力和强度：在宝能集团工作...